Mieux concilier
lois mesures d'aide financière
Au Québec, le gouvernement a reconnu l’importance des personnes proches aidantes et a mis en place un certain nombre de lois et de mesures visant à les soutenir dans leur rôle. Ces initiatives sont conçues pour offrir une aide financière, un accès à des ressources et des services de soutien, ainsi qu’une reconnaissance accrue à la contribution inestimable de ces personnes dans notre société.
Voici les lois et mesures d’aide financière en soutien aux personnes proches aidantes :
Les absences de courte durée (Loi 176)
Cette mesure prévue dans la Loi sur les normes du travail du Québec vous permet de vous absenter 10 jours par année (dont 2 jours rémunérés) pour vos obligations de personne proche aidante.
En résumé :
- 2 jours de congé rémunéré
(s’ils n’ont pas été pris pour un autre motif au cours de l’année) - 8 jours de congé non rémunéré (après 3 mois de service continu chez le même employeur ou employeuse)
- absence sans salaire*:
- jusqu’à 16 semaines pour une personne majeure gravement malade ou blessée (sur une période de 12 mois)
- 35 semaines pour un enfant (sur une période de 12 mois)
- prolongation sans salaire :
-
- jusqu’à 27 semaines pour une personne majeure en fin de vie
- o jusqu’à 104 semaines pour une ou un enfant mineur de la personne salariée (avec un certificat médical attestant que l’enfant souffre d’une maladie grave potentiellement mortelle).
- 5 jours d’absence, dont 2 avec salaire en cas de décès (membre de la famille proche)
- 1 jour d’absence en cas de décès d’un ou d’une membre de la famille éloignée
- absence sans salaire* jusqu’à 104 semaines en cas de décès de son enfant de moins de 18 ans
*Pour être admissible, vous devez obtenir une attestation de personne proche aidante auprès d’un professionnel ou d’une profesionnelle de la santé ou des services sociaux.
Pour plus d’information sur les conditions et pour avoir accès aux formulaires visitez le site web de la CNESST
Les prestations d’assurance-emploi pour personnes proches aidantes
En cas de maladie ou d’accident grave, ces prestations permettent de recevoir jusqu’à 55 % de votre salaire (jusqu’à 650$ par semaine) pendant 15 semaines, si vous vous occupez d’une personne majeure, ou jusqu’à 35 semaines, si vous prenez soin d’une personne mineure.
Pour être admissible, vous devez :
- avoir accumulé 600 heures d’emploi assurable au cours des 52 semaines précédentes, et
- obtenir une attestation de personne proche aidante auprès d’un professionnel ou d’une professionnelle de la santé ou des services sociaux.
N’hésitez pas à demander cette prestation sur le site de l’assurance-emploi du Canada.
Les prestations de compassion pour personnes proches aidantes
Si vous prenez soin d’un proche en fin de vie, ces prestations vous permettent de recevoir jusqu’à 55 % de votre salaire, pour un maximum de 650 $ par semaine, jusqu’à 26 semaines.
Pour être admissible, vous devez :
- obtenir une attestation médicale spécifiant le risque de décès de votre proche dans les 6 prochains mois;
- avoir accumulé 600 heures d’emploi assurable au cours des 52 semaines précédentes;
- faire remplir une attestation de personne proche aidante par un professionnel ou une professionnelle de la santé ou des services sociaux.
Les semaines de prestations peuvent être partagées avec une, ou plusieurs personnes proches aidantes de votre famille.
Suite au décès, la Loi sur les normes du travail du Québec permet de vous absenter jusqu’à 5 jours, dont 2 jours rémunérés.
N’hésitez pas à demander cette prestation sur le site de l’assurance-emploi du Canada.
** Professionnelles et professionnels de la santé et des services sociaux ;
- ergothérapeute
- infirmière et infirmier
- médecin
- orthophoniste
- physiothérapeute
- psychologue
- psychoéducateur et psychoéducatrice
- sage-femme
- thérapeute conjugal et familial
- thérapeute en réadaptation physique
- travailleuse sociale et travailleur social
